CMA Corporación Monte Azul S.A.
Comité Semanal - Lunes 09 de Noviembre.

Recursos Humanos: actividades y procesos clave

Bienestar · Monte Azul

Almuerzo de Fin de Año 2026

Cerramos el año celebrando juntos en el Hilton. Compartiremos una tarde de música, baile y reconocimiento al equipo, con orquesta en vivo y hora loca.

19
Diciembre · Sábado
Hotel Hilton
40días para el evento
Horario12:30 – 19:30 h
Asistentes52 personas
MúsicaOrquesta - DJ 
AnimaciónHora loca
Participan las tres razones sociales
Corporación Monte AzulMonte Azul AlmacenesMonte Azul Sur
Enviar lista de participantes.
Validar si habrá reconocimiento este año
Fotografía referencial de gala corporativa con iluminación azulSalón de eventos · Hilton
Bienestar · Operadora de Terminales del Pacífico

Almuerzo de Fin de Año 2026

Un espacio para compartir y celebrar los logros del año junto al equipo de Operadora de Terminales del Pacífico.

29
Noviembre · Domingo
Hotel Costa del Sol · Arequipa
20días para el evento
Horario1:00 p. m. – 4:00 p. m.
Participantes25 colaboradores
EmpresaOperadora de Terminales del Pacífico
Pendiente cierre de lista de participantes
Fotografía referencial de evento corporativoCelebración de fin de año · Arequipa
Capacitación

Taller de IA para Líderes

Una jornada práctica para que los líderes de Monte Azul aprendan a aplicar la inteligencia artificial en la planificación, el análisis y la gestión diaria de sus equipos.

3
Diciembre · Jueves
Universidad UTEC
24días para el taller
Horario8:30 – 16:30 h
ModalidadPresencial
Dirigido aGerentes + Líder TI + Líder RRHH
Bienvenida☕ Welcome coffee
Reunión de alineación con el  facilitador UTEC.
Fotografía referencial de líderes participando en taller práctico con computadorasAula · Universidad UTEC
Selección · Monte Azul

Jefe de Planeamiento y Control de Proyectos

Proceso de Jefe de Planeamiento y Control de Proyectos de Corporación Monte Azul, gestionado con Total Talent.

Inicio del proceso: 10 de septiembre de 2026
Terna 3 · entrevistas · feedback

Jefe de Planeamiento y Control de Proyectos

40%

Corporación Monte Azul · Consultora Total Talent. Evaluación de perfiles y seguimiento del proceso.

El 04/11 se realizaron entrevistas a dos candidatos. Hoy, 06/11, se solicitó el feedback del Gerente de Proyectos para identificar al perfil más alineado o confirmar si ya existe una decisión sobre alguno de ellos.
El 02/11, Total Talent remitió la tercera terna de candidatos. Se realizó seguimiento el 04/11 y nuevamente el 06/11, solicitando confirmar si ya existe un candidato seleccionado o, de lo contrario, brindar feedback sobre la terna para continuar con el proceso.

Toca una etapa para avanzarla y el anillo se actualiza. Toca «Pendiente» para resolver una alerta.

Selección · Monte Azul Sur

Jefe de Servicio al Cliente

Proceso de Jefe de Servicio al Cliente de Monte Azul Sur, gestionado con la consultora Manpower.

Inicio del proceso: 10 de septiembre de 2026
Terna 3 · entrevistas · feedback

Jefe de Servicio al Cliente

40%

Monte Azul Sur · Consultora Manpower. Seguimiento de candidatos y feedback para continuar con el proceso.

Desde el 21/10 se viene solicitando reiteradamente el feedback del candidato Humberto Vicente, incluido un nuevo seguimiento el 06/11. Manpower requiere esta evaluación para alinear mejor la estrategia de hunting y presentar perfiles más acordes con las expectativas de la posición.

El 06/11 se compartió con José Espinoza la tercera terna de candidatos presentada por Manpower. Se encuentra pendiente su respuesta y validación de los perfiles para proceder con la programación de las entrevistas y dar continuidad al proceso de selección.

Toca una etapa para avanzarla y el anillo se actualiza. Toca «Pendiente» para resolver una alerta.

Selección · Operadora de Terminales del Pacífico

Practicante de Mantenimiento

Proceso de selección abierto · Inicio: 20 de septiembre de 2026

Practicante de Mantenimiento

1 vacante · Seguimiento de convocatoria y evaluación de postulantes.

06/11 Se programó entrevistas a 2 candidatos después de la visita de SENATI - Lunes 09/11.
Selección · Operadora de Terminales del Pacífico

Operadores de Planta

Proceso de selección abierto · Inicio: 20 de septiembre de 2026

Operadores de Planta

Consultora Manpower - 2 vacantes · Seguimiento de convocatoria y evaluación de postulantes.

02/11 Se programó 2 entrevistas la semana pasada:
Candidato 1: Observado en antecedentes personales
Candidato 2: Cadidato no continuó con el proceso
A la espera de una nueva terna.
Selección · Operadora de Terminales del Pacífico

Supervisor

Proceso de selección abierto · Inicio: 20 de septiembre de 2026

Supervisor

Consultora Manpower: 1 vacante · Seguimiento de convocatoria y evaluación de postulantes.

Candidato seleccionado programado para EMO
Fecha tentativa de ingreso 16/11.
Modo edición: haz clic en cualquier texto con borde punteado
Selecciona un elemento y arrástralo